酒文化，从某种程度上说是根深蒂固的。职场不喝酒，一定会错失不少机会，毫无疑问。
这个机会来自于两个方面，一是你所处的公司内部，两个一个是来自于你公司外部。
在创业公司时，曾遇到一个东北老板，超级能喝，而且企业内部倡导酒文化。公司聚会，不喝到趴到一片，不喝到一堆人痛哭流涕，那是决不罢休。那公司里面不喝酒的，要不就开始锻炼酒量，要不就选择了离开。有次吃饭，因为要赶飞机所以没要酒，老板说了一句：其实他也不喜欢喝酒，但他不喝下面的员工也不喝，一场饭局吃的死气沉沉，让大家敞开心扉只能是幻想。
我不喜欢喝酒，茅台、拉菲喝起来也只有一个感觉，难喝。但对于那个老板的观点，我是绝对认同。所以，和团队喝酒，我绝对不退缩。
团建喝酒时扭扭捏捏，各种推辞的同事，真的有机会被上司降低等级。
至于错失的外部机会，道理基本一样。酒精可以拉近人的距离，酒精可以溶化坚冰。一个酒桌上痛快的人，更容易得到别人的认可，从而得到机会。
至于酒桌上面的讲究，有几点：
喝酒碰杯时，你的杯子高度比你敬酒对象的杯子要低一点；
上级或者女性敬你酒，别扭捏，直接干了；
酒量还可以的话，尽量多去主动敬别人酒，当然敬酒顺序要排好；
最最最关键一点，喝大了，或者觉得自己将要喝大了，可以趴桌上直接休息，别发酒疯，酒品即人品。
最最最最最关键一点，身体是自己的，别因为喝酒把身体给弄垮了，适当学习学习演技。
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